昨日､社労士の伊藤先生から役員についてﾄﾗｲｱﾙでお願いしたCUBICという適正検査の結果をいただきました｡

20分ほどの質問に答えると､A4二枚からなる性格や適正に関する詳細なﾚﾎﾟｰﾄが得られるもので､一般的なSPIの上位版といった感じです｡

会社を経営していく上で｢後になって必要になるのに始めにくいものは､最初からやっておこう｣という方針があり､適正検査もその一つ｡
1回の採点あたり数千円程度ということなので､ぜひ導入したいと思いました｡

人の特性をﾃｽﾄで計るということに対してｱﾚﾙｷﾞｰ反応を示す人もときどきいます｡
自分も若いときは異常に反発したものですが(それで資格は一切取らなかったわけですが)､人が人を見るというのもまた同じように当てにならないな､というのが今の見解｡
人事部などでしっかり訓練を積まない限り､人が人を見る目は相当ゆがんだものです｡

とはいえﾃﾞｰﾀだけ見てもあまり意味がなく､凡人が人を見るために学ぶべきなのはﾃﾞｰﾀと直感を組み合わせて使う手法だと思っています｡